Ничто так не укрепляет командный дух коллектива как совместный отдых. Он помогает сотрудникам получше узнать друг друга, найти общие интересы, прийти к взаимопониманию, разрешить личные конфликты. Корпоративы заставляют коллег чувствовать себя единой командой, увереннее работать в одном направлении.

По видам корпоративный туризм можно разделить на множество категорий. Прежде всего - это однодневные мероприятия, их зачастую организуют в ресторане или в самом офисе. Но мы подробнее остановимся на многодневных мероприятиях - выездах на природу и даже в другие страны. Финансовая составляющая играет не последнюю роль: к примеру, цены на базы отдыха в Новосибирске будут заметно отличаться от цен на корпоративные туры за границу.

Отдых на природе, как правило, связан с активными и экстремальными развлечениями. Так, в последние годы стал популярен тимбилдинг - командные спортивные соревнования, веревочные курсы, игры в футбол и волейбол. Важно заранее продумать сценарий развлечений, разработанный с учетом интересов сотрудников, иначе впечатления от корпоративного мероприятия, вопреки ожиданиям, окажутся негативными. Например, спуск по горной реке или прыжки с парашютами вряд ли придутся по вкусу сотрудникам предпенсионного возраста.

Корпоративная поездка за границу обычно включает в себя несколько мероприятий. В их числе тренинги, мастер-классы, семинары, экскурсии и т. д. Такой туризм в большей степени ориентирован на развитие бизнеса, чем на построение дружественных связей внутри коллектива. При организации поездки, помимо бронирования билетов и номеров в гостиницах, нужно учесть массу других мелочей: например,

1. Едут ли с сотрудниками их родственники, если да, то есть ли среди них дети,

2. Определиться со стилем и тематикой мероприятия;

3. По возможности организовать фото- и видеосъемку и пр.

Корпоративный отдых на базе отдыха или поездка в другую страну служат нематериальными методами стимулирования сотрудников, показателями престижа организации, способами привлечения высококвалифицированных работников.

Совместный отдых помогает коллегам распределять обязанности в команде. Происходит укрепление не только вертикали взаимоотношений «начальник-подчиненный», но и горизонтали — улучшаются отношения между сотрудниками из различных отделов. Таким образом, корпоративные мероприятия — это один из способов укрепления и развития бизнеса.